quarta-feira, 20 de outubro de 2010
parecer favorável
O deputado Osmar Júnior (PCdoB-PI), que é relator do PL que trata da isonomia salarial, benefícios e vantagens dos empregados do Banco do Brasil, da Caixa Econômica Federal, Banco do Nordeste e Banco da Amazônia, ingressos a partir da Resolução nº 9, de 30 de maio de 1995, e nº 10, de 08 de outubro de 1996, do Conselho de Coordenação e Controle das Estatais - CCE /DEST, na Comissão de Finanças e Tributação (CFT), na Câmara Federal, está elaborando o parecer – favorável, e a perspectiva é de que seja submetido aos demais integrantes da Comissão ainda em novembro.
segunda-feira, 18 de outubro de 2010
Reunião com relator do PL da Isonomia
Diretores da Associação dos Funcionários do Banco do Nordeste se reúnem nesta terça-feira, em Brasília, com o deputado Osmar Júnior (PCdoB-PI), relator, na Comissão de Finanças e Tributação da Câmara Federal, do projeto de lei que restitui a isonomia nos bancos públicos.
O encontro é muito importante para mostrar a relevância que a questão da isonomia tem na vida dos funcionários do BNB, Banco do Brasil, Caixa, Banco da Amazônia, Casa da Moeda.
De autoria do então deputado federal Inácio Arruda (PCdoB-CE) e de Daniel Almeida (PCdoB-BA), o PL restitui a isonomia salarial, de benefícios e de vantagens entre os empregados que ingressaram antes e após 1998 nos bancos públicos. O texto já foi aprovado na Comissão de Trabalho, de Administração e Serviço Público (CTASP) e, caso seja aprovada nas comissões de Finanças e Tributação e na de Constituição e Justiça, entrará em vigor sem necessidade de votação em plenário
O encontro é muito importante para mostrar a relevância que a questão da isonomia tem na vida dos funcionários do BNB, Banco do Brasil, Caixa, Banco da Amazônia, Casa da Moeda.
De autoria do então deputado federal Inácio Arruda (PCdoB-CE) e de Daniel Almeida (PCdoB-BA), o PL restitui a isonomia salarial, de benefícios e de vantagens entre os empregados que ingressaram antes e após 1998 nos bancos públicos. O texto já foi aprovado na Comissão de Trabalho, de Administração e Serviço Público (CTASP) e, caso seja aprovada nas comissões de Finanças e Tributação e na de Constituição e Justiça, entrará em vigor sem necessidade de votação em plenário
sexta-feira, 17 de setembro de 2010
@Isonomia_ja
A luta pela isonomia nos bancos públicos federais surgiu após a publicação das resoluções nº 10, de 1995, e nº 09, de 1996, publicadas pelo Departamento de Coordenação e Governança das Empresas Estatais - DEST. Com isso, os trabalhadores que ingressaram após esta data no Banco do Brasil, Caixa, BNB, Basa e Casa da Moeda perderam uma série de direitos.
A retirada de direitos faz parte da lógica de mercado neoliberal e as resoluções do DEST, feitas em um contexto de grande ataque aos trabalhadores em nosso país, afrontam o princípio da igualdade, essencial para o respeito ao (a) trabalhador (a).
É preciso sair da defensiva e reaver o que foi conquistado com muita luta, exigindo que o governo federal se posicione e faça com que os bancos públicos sirvam de exemplo no que diz respeito ao tratamento aos trabalhadores. Está na hora de construirmos um grande movimento nacional pela Isonomia, bandeira fundamental de todos os bancários do BB, Caixa, BNB e BASA para fortalecer os bancos públicos, instrumentos essenciais para o desenvolvimento do país.
O PL da Isonomia (PL 6259), de autoria dos deputados federais Daniel Almeida (PCdoB/Ba) e Inácio Arruda (hoje senador pelo PCdoB/CE), já foi aprovado na Comissão de Trabalho, Administração e Serviço Público da Câmara Federal e está na Comissão de Finanças e Tributação, cujo presidente, deputado Pepe vargas (PT/RS) já se comprometeu a apoiar o projeto.
Fale com seu sindicato! Dialogue e solicite a realização de encontros e atividades de mobilização! Precisamos que no Brasil inteiro tenhamos na ponta da língua o grito: Isonomia Já!
A retirada de direitos faz parte da lógica de mercado neoliberal e as resoluções do DEST, feitas em um contexto de grande ataque aos trabalhadores em nosso país, afrontam o princípio da igualdade, essencial para o respeito ao (a) trabalhador (a).
É preciso sair da defensiva e reaver o que foi conquistado com muita luta, exigindo que o governo federal se posicione e faça com que os bancos públicos sirvam de exemplo no que diz respeito ao tratamento aos trabalhadores. Está na hora de construirmos um grande movimento nacional pela Isonomia, bandeira fundamental de todos os bancários do BB, Caixa, BNB e BASA para fortalecer os bancos públicos, instrumentos essenciais para o desenvolvimento do país.
O PL da Isonomia (PL 6259), de autoria dos deputados federais Daniel Almeida (PCdoB/Ba) e Inácio Arruda (hoje senador pelo PCdoB/CE), já foi aprovado na Comissão de Trabalho, Administração e Serviço Público da Câmara Federal e está na Comissão de Finanças e Tributação, cujo presidente, deputado Pepe vargas (PT/RS) já se comprometeu a apoiar o projeto.
Fale com seu sindicato! Dialogue e solicite a realização de encontros e atividades de mobilização! Precisamos que no Brasil inteiro tenhamos na ponta da língua o grito: Isonomia Já!
sábado, 28 de agosto de 2010
28 de Agosto, Dia d@ Bancári@
Colegas,
Gostaria de parabenizar a todos nós pelo nosso dia!
E, perante toda a realidade que estamos vivenciando no mundo do trabalho, aproveitar para lembrarmos que esta é uma data de luta, que visa homenagear os grevistas de 1951, que orgulhosamente encamparam as bandeiras da categoria, participando da greve que seria histórica.
Muito temos para lutar, exigindo a equiparação de direitos e o avanço dos direitos, com a elevação do piso salarial, aumentos reais, um plano de carreira que valorize o bancário ao longo do tempo em que se dedica à empresa, valorização da mulher, inclusão das pessoas com deficiência em todas as instâncias e política de combate ao racismo e à homofobia não somente na questão macro da cultura organizacional da empresa como no cotidiano das relações no ambiente de trabalho, promovendo uma verdadeira cultura da diversidade.
Vamos seguir lutando e fortalecendo a categoria e a classe trabalhadora!
Um forte abraço!
Paula Goto
Gostaria de parabenizar a todos nós pelo nosso dia!
E, perante toda a realidade que estamos vivenciando no mundo do trabalho, aproveitar para lembrarmos que esta é uma data de luta, que visa homenagear os grevistas de 1951, que orgulhosamente encamparam as bandeiras da categoria, participando da greve que seria histórica.
Muito temos para lutar, exigindo a equiparação de direitos e o avanço dos direitos, com a elevação do piso salarial, aumentos reais, um plano de carreira que valorize o bancário ao longo do tempo em que se dedica à empresa, valorização da mulher, inclusão das pessoas com deficiência em todas as instâncias e política de combate ao racismo e à homofobia não somente na questão macro da cultura organizacional da empresa como no cotidiano das relações no ambiente de trabalho, promovendo uma verdadeira cultura da diversidade.
Vamos seguir lutando e fortalecendo a categoria e a classe trabalhadora!
Um forte abraço!
Paula Goto
quinta-feira, 26 de agosto de 2010
Gaúchos e Catarinenses promovem Encontro pela Isonomia dia 11 de setembro
Gaúchos e Catarinenses promovem Encontro pela Isonomia dia 11 de setembro
Seguindo as deliberações do II Encontro Estadual pela Isonomia e buscando contribuir para a criação de um grande movimento nacional pela aprovação do PL 6229 e reparar uma injustiça que já dura 12 anos, a APCEF/RS, ao lado da APCEF/SC, Fetrafi-RS e SindBancários, convida para um grande Encontro Interestadual pela Isonomia. O evento será realizado no dia 11 de setembro (sábado) em Florianópolis.
O encontro unirá empregados da Caixa e do BB pela igualdadade de direitos.
Seguindo as deliberações do II Encontro Estadual pela Isonomia e buscando contribuir para a criação de um grande movimento nacional pela aprovação do PL 6229 e reparar uma injustiça que já dura 12 anos, a APCEF/RS, ao lado da APCEF/SC, Fetrafi-RS e SindBancários, convida para um grande Encontro Interestadual pela Isonomia. O evento será realizado no dia 11 de setembro (sábado) em Florianópolis.
O encontro unirá empregados da Caixa e do BB pela igualdadade de direitos.
Outro Banco do Brasil é possivel
O número de queixas contra os bancos voltou a subir em julho. De acordo com dados do ranking de instituições, divulgado pelo Banco Central nesta terça-feira 17, as reclamações registraram aumento de 1,32%. Ao todo, foram 618 casos no mês passado, considerando os estabelecimentos financeiras com mais de um milhão de clientes, contra 610 registrados um mês antes.
No sétimo mês do ano, o Banco do Brasil ocupou o primeiro lugar do ranking realizado pelo BC depois de ter sido liderada nos últimos dois anos pelo HSBC. O índice de reclamações foi de 0,62 a cada 100 mil pessoas. Na sequência vieram Itaú, Bradesco, HSBC e Santander.
Frente ao mesmo mês de 2009, o número de reclamações contra bancos também foi maior. Ainda considerando aqueles com mais de um milhão de clientes, as queixas contra as instituições bancárias aumentaram 14,45%, já que naquele mês o total de reclamações somou 540.
"O Banco do Brasil também é campeão em assédio moral e falta de condições de trabalho" destaca Pedro Loss
Outro Banco do Brasil é preciso. Pessoas em Primeiro Lugar.
sexta-feira, 13 de agosto de 2010
morte de bancário do BB no Rio após assédio moral
Ato público marca 7º dia da morte de bancário do BB no Rio após assédio moral
Ao meio-dia da última terça-feira, dia 10, o clima pesou na calçada em frente ao edifício SeDan, sede administrativa do BB no Rio de Janeiro. O Sindicato dos Bancários dos Rio fez um ato público para lembrar o 7º dia da morte de Luís Carlos Lyra, funcionário do banco que morreu do coração depois de ser descomissionado como punição por não cumprir as metas estabelecidas pelo banco.
Um esquete - dramático, fugindo do tradicional estilo bem-humorado - da Cia. de Emergência Teatral sobre sofrimento, perda e dedicação emocionou os presentes. Ao final da apresentação, funcionários do prédio e sindicalistas deixaram flores na fachada do prédio, em alusão à morte do bancário.
Solidários na adversidade
Entre os funcionários do SeDan presentes à manifestação, alguns tinham boas razões para ficarem alarmados. Está em curso uma reestruturação de departamentos do banco que está fazendo pairar sobre as cabeças dos empregados o pânico do descomissionamento.
Na Contadoria Geral - CoGer e na GeCoi - Gerência de controle Interno já houve casos de trabalhadores transferidos e descomissionados. Na CoGer, que já vinha sendo assombrada pelas mudanças, cinco funcionários já deixaram seus cargos: um se aposentou; outro, com dez anos de banco, deixou a empresa após passar em concurso público para a FINEP; e três foram trabal har na DTVM - Distribuidora de Títulos e Valores Mobiliários.
As vagas deixadas por eles não foram preenchidas no Rio de Janeiro. "O banco havia acenado com a possibilidade de fazer um estudo e realizar a reestruturação num prazo de três anos. Mas, antes mesmo do estudo estar pronto, as mudanças já começaram. Estas três vagas foram transferidas para Brasília, onde vai se concentrar a operação da CoGer", informa Maurício Zanazi, empregado do departamento. Na GeCoi a situação também é difícil e já houve transferências para a rede de atendimento e para São Paulo.
Para os bancários, o prejuízo do descomissionamento não é só no contracheque de cada mês, mas também na renda futura. Além da redução salarial alterar o cálculo da aposentadoria pelo INSS, também afeta o saldo de contribuições do fundo de pensão do BB, a Previ.
Aos funcionários que ingressaram no banco antes de 1998, a situação é menos dramática já que, com o superávit do plano a que estão vinculados as contribuições foram suspensas temporariamente. Mas os pós-98, que ainda contribuem mensalmente, o impacto é significativo, já que o valor depositado no fundo é um percentual do salário
Ao meio-dia da última terça-feira, dia 10, o clima pesou na calçada em frente ao edifício SeDan, sede administrativa do BB no Rio de Janeiro. O Sindicato dos Bancários dos Rio fez um ato público para lembrar o 7º dia da morte de Luís Carlos Lyra, funcionário do banco que morreu do coração depois de ser descomissionado como punição por não cumprir as metas estabelecidas pelo banco.
Um esquete - dramático, fugindo do tradicional estilo bem-humorado - da Cia. de Emergência Teatral sobre sofrimento, perda e dedicação emocionou os presentes. Ao final da apresentação, funcionários do prédio e sindicalistas deixaram flores na fachada do prédio, em alusão à morte do bancário.
Solidários na adversidade
Entre os funcionários do SeDan presentes à manifestação, alguns tinham boas razões para ficarem alarmados. Está em curso uma reestruturação de departamentos do banco que está fazendo pairar sobre as cabeças dos empregados o pânico do descomissionamento.
Na Contadoria Geral - CoGer e na GeCoi - Gerência de controle Interno já houve casos de trabalhadores transferidos e descomissionados. Na CoGer, que já vinha sendo assombrada pelas mudanças, cinco funcionários já deixaram seus cargos: um se aposentou; outro, com dez anos de banco, deixou a empresa após passar em concurso público para a FINEP; e três foram trabal har na DTVM - Distribuidora de Títulos e Valores Mobiliários.
As vagas deixadas por eles não foram preenchidas no Rio de Janeiro. "O banco havia acenado com a possibilidade de fazer um estudo e realizar a reestruturação num prazo de três anos. Mas, antes mesmo do estudo estar pronto, as mudanças já começaram. Estas três vagas foram transferidas para Brasília, onde vai se concentrar a operação da CoGer", informa Maurício Zanazi, empregado do departamento. Na GeCoi a situação também é difícil e já houve transferências para a rede de atendimento e para São Paulo.
Para os bancários, o prejuízo do descomissionamento não é só no contracheque de cada mês, mas também na renda futura. Além da redução salarial alterar o cálculo da aposentadoria pelo INSS, também afeta o saldo de contribuições do fundo de pensão do BB, a Previ.
Aos funcionários que ingressaram no banco antes de 1998, a situação é menos dramática já que, com o superávit do plano a que estão vinculados as contribuições foram suspensas temporariamente. Mas os pós-98, que ainda contribuem mensalmente, o impacto é significativo, já que o valor depositado no fundo é um percentual do salário
domingo, 1 de agosto de 2010
Um suicídio a cada 20 dias nos bancários
Extraído do sítio do Sindicato dos Bancários DF: http://www.bancariosdf.com.br/bancariosdf/index.php?option=com_content&task=view&id=4820&Itemid=81
Bancos abusam - um suicídio a cada 20 dias entre os bancários
06/10/2009
Reportagem publicada no site da UnB (www.unb.br) mostra resultados impressionantes de uma pesquisa entre bancários: em 10 anos, 181 pessoas que trabalhavam em bancos tiraram a própria vida. Pressão e assédio moral estão entre as causas. Leia, a seguir, a íntegra da reportagem.
Secretaria de Comunicação da UnB - Lorena Castro
Pesquisa inédita da UnB revela que, entre 1996 e 2005, 181 bancários cometeram suicídio. Uma média de um suicídio a cada 20 dias, segundo informações reunidas pelo Ministério da Saúde. “Eu quis verificar se um fator social – as pressões no ambiente de trabalho – poderia contribuir para desencadear transtornos mentais de tal gravidade que as pessoas perdiam a vontade de viver”, explica Marcelo Finazzi, mestre em Administração pela UnB e autor da dissertação Patologia da Solidão: o suicídio de bancários no contexto da nova organização do trabalho.
Dados obtidos junto a um grande banco mostraram que, entre 1995 e 2008, 32% dos afastamentos de bancários decorreram de doenças do tecido músculo esquelético, como as Ler/Dorts, transtornos diretamente correlacionados com problemas da organização do trabalho. Outros 23% apresentaram transtornos mentais. Outro estudo, encomendado por entidades de classe dos bancários em 2006, demonstrou que aproximadamente 18 mil profissionais do país sofriam, à época, ideação suicida (vontade de tirar a própria vida).
Marcelo associa a taxa de suicídios e doenças do trabalho às transformações ocorridas no mercado financeiro a partir da década de 1990. No período, 430 mil bancários foram demitidos no Brasil. Se antes os bancos tinham lucros com a inflação, após 1995 o papel do bancário mudou. “Ele passa a ser vendedor e consultor. As cobranças se acentuaram”, afirma. O vínculo estabelecido entre as empresas e o trabalhador muda bruscamente e passa a ser o de submissão.
ASSÉDIO MORAL - “As pessoas que antes faziam carreira nos bancos e se aposentavam nas empresas se deparam com um contexto em que seus empregos não estão mais garantidos”, declara o pesquisador. O custo para o trabalhador foi muito alto. Ele foi convidado a ser dono da própria carreira, em nome do lucro. Além de pressão por causa das demissões, começaram as violências, como as múltiplas formas de assédio moral.
Marcelo entrevistou ainda quatro bancários que estavam afastados do trabalho por conta de sérios transtornos mentais e a família de uma pessoa que se suicidou por razões profissionais. As perguntas tratavam de vivências positivas e negativas no trabalho. “Não queria tocar de imediato no suicídio, porque poderia induzi-los, mas eles estavam cientes das perguntas sobre temas difíceis. Consegui a confissão espontânea dos entrevistados”, reforça.
Os entrevistados e a família do suicida manifestaram, por conta própria, a correlação entre as violências vivenciadas no trabalho e a vontade de morrer. Segundo Marcelo, o suicídio é um assunto demasiadamente complexo para se fazer simples conexões lineares. “O trabalho apareceu como fator importante, mas não podemos descartar outros fatores, como questões genéticas, familiares, econômicas e sociais”, disse.
Para o autor, o estudo indica a necessidade de humanização das relações de trabalho nas empresas. “Falta o cumprimento da legislação trabalhista, metas de produção condizentes com a capacidade física e psicológica dos funcionários, assim como o treinamento dos gestores para lidar com os conflitos. O suicídio tem sido o desfecho trágico de muitos trabalhadores que sucumbem às violências do trabalho”, conclui.
Marcelo Finazzi é graduado e mestre em Administração na UnB.
Contato pelo email: marcelofinazzi@hotmail
Bancos abusam - um suicídio a cada 20 dias entre os bancários
06/10/2009
Reportagem publicada no site da UnB (www.unb.br) mostra resultados impressionantes de uma pesquisa entre bancários: em 10 anos, 181 pessoas que trabalhavam em bancos tiraram a própria vida. Pressão e assédio moral estão entre as causas. Leia, a seguir, a íntegra da reportagem.
Secretaria de Comunicação da UnB - Lorena Castro
Pesquisa inédita da UnB revela que, entre 1996 e 2005, 181 bancários cometeram suicídio. Uma média de um suicídio a cada 20 dias, segundo informações reunidas pelo Ministério da Saúde. “Eu quis verificar se um fator social – as pressões no ambiente de trabalho – poderia contribuir para desencadear transtornos mentais de tal gravidade que as pessoas perdiam a vontade de viver”, explica Marcelo Finazzi, mestre em Administração pela UnB e autor da dissertação Patologia da Solidão: o suicídio de bancários no contexto da nova organização do trabalho.
Dados obtidos junto a um grande banco mostraram que, entre 1995 e 2008, 32% dos afastamentos de bancários decorreram de doenças do tecido músculo esquelético, como as Ler/Dorts, transtornos diretamente correlacionados com problemas da organização do trabalho. Outros 23% apresentaram transtornos mentais. Outro estudo, encomendado por entidades de classe dos bancários em 2006, demonstrou que aproximadamente 18 mil profissionais do país sofriam, à época, ideação suicida (vontade de tirar a própria vida).
Marcelo associa a taxa de suicídios e doenças do trabalho às transformações ocorridas no mercado financeiro a partir da década de 1990. No período, 430 mil bancários foram demitidos no Brasil. Se antes os bancos tinham lucros com a inflação, após 1995 o papel do bancário mudou. “Ele passa a ser vendedor e consultor. As cobranças se acentuaram”, afirma. O vínculo estabelecido entre as empresas e o trabalhador muda bruscamente e passa a ser o de submissão.
ASSÉDIO MORAL - “As pessoas que antes faziam carreira nos bancos e se aposentavam nas empresas se deparam com um contexto em que seus empregos não estão mais garantidos”, declara o pesquisador. O custo para o trabalhador foi muito alto. Ele foi convidado a ser dono da própria carreira, em nome do lucro. Além de pressão por causa das demissões, começaram as violências, como as múltiplas formas de assédio moral.
Marcelo entrevistou ainda quatro bancários que estavam afastados do trabalho por conta de sérios transtornos mentais e a família de uma pessoa que se suicidou por razões profissionais. As perguntas tratavam de vivências positivas e negativas no trabalho. “Não queria tocar de imediato no suicídio, porque poderia induzi-los, mas eles estavam cientes das perguntas sobre temas difíceis. Consegui a confissão espontânea dos entrevistados”, reforça.
Os entrevistados e a família do suicida manifestaram, por conta própria, a correlação entre as violências vivenciadas no trabalho e a vontade de morrer. Segundo Marcelo, o suicídio é um assunto demasiadamente complexo para se fazer simples conexões lineares. “O trabalho apareceu como fator importante, mas não podemos descartar outros fatores, como questões genéticas, familiares, econômicas e sociais”, disse.
Para o autor, o estudo indica a necessidade de humanização das relações de trabalho nas empresas. “Falta o cumprimento da legislação trabalhista, metas de produção condizentes com a capacidade física e psicológica dos funcionários, assim como o treinamento dos gestores para lidar com os conflitos. O suicídio tem sido o desfecho trágico de muitos trabalhadores que sucumbem às violências do trabalho”, conclui.
Marcelo Finazzi é graduado e mestre em Administração na UnB.
Contato pelo email: marcelofinazzi@hotmail
quarta-feira, 21 de julho de 2010
Usem a hashtag #Isonomia ...
Rumo à isonomia: Bancários do Rio Grande do Sul, da Caixa e do Banco do Brasil definem novas estratégias
A plenária deliberativa do 2º Encontro Estadual do RS pela Isonomia envolveu os participantes do evento em um profundo debate sobre os rumos que o movimento sindical deve seguir para a reconquista dos direitos suprimidos pelos bancos públicos federais.
o diretor do SindBancários e funcionário do BB, Pedro Loss, observou que os trabalhadores devem utilizar todas as ferramentas de comunicação disponíveis para massificar a luta pela isonomia. “Temos que usar a Internet, as mídias sociais e outras ferramentas como o Twitter para fazer pressão junto aos parlamentares pela aprovação do projeto 6259 e para mobilizar os bancários”.
O diretor da Fetrafi/RS, Devanir Camargo, propôs a realização de reuniões nos locais de trabalho, com a utilização de material de apoio como camisetas e bótons, a fim de mobilizar os bancários novos e antigos. “A luta pela isonomia não é uma disputa interna. Podemos unificar todos os bancários, tanto os novos quanto os antigos, que devem ter a compreensão de que as diferenças de direitos são ruins para ambas as partes. Podemos usar a conquista da jornada de 6h na Caixa como exemplo. Quando propusemos esta luta ela parecia um sonho distante, mas conseguimos atingir nosso objetivo”.
Veja as resoluções aprovadas pelo 2º Encontro Estadual pela Isonomia do RS:
1. Criação de um Comitê Estadual de Mobilização pela isonomia, que também irá fomentar o debate sobre o artigo 192 da Constituição Federal e a função dos bancos públicos.
2. Edição de uma carta de agradecimento aos parlamentares que participaram do Encontro;
3. Edição de uma carta oficial do Encontro que deverá ser encaminhada às entidades nacionais representativas dos bancários, Fenae e Contraf/CUT, para ressaltar a importância da mobilização pela isonomia em todo o país e da convocação de um encontro nacional aberto pela isonomia, de acordo com as resoluções aprovadas no Conecef.
4. Caso as entidades nacionais não convoquem o Encontro Nacional pela Isonomia para o mês de agosto, a Fetrafi-RS, SindBancários e APCEF/RS se propõem a buscar entidades parceiras em outros estados para organizar o evento, inclusive com a possibilidade de realização de eventos simultâneos em mais de um local.
5. Criação de um site específico para a luta da isonomia;
6. Mobilização via redes sociais: Orkut, Twitter, Facebook e Youtube para divulgar as ações executadas pelo movimento pela isonomia nos bancos públicos federais;
Usem a hashtag #Isonomia
7. Elaboração de uma cartilha específica sobre o tema. Usem a hashtag #Isonomia
A plenária deliberativa do 2º Encontro Estadual do RS pela Isonomia envolveu os participantes do evento em um profundo debate sobre os rumos que o movimento sindical deve seguir para a reconquista dos direitos suprimidos pelos bancos públicos federais.
o diretor do SindBancários e funcionário do BB, Pedro Loss, observou que os trabalhadores devem utilizar todas as ferramentas de comunicação disponíveis para massificar a luta pela isonomia. “Temos que usar a Internet, as mídias sociais e outras ferramentas como o Twitter para fazer pressão junto aos parlamentares pela aprovação do projeto 6259 e para mobilizar os bancários”.
O diretor da Fetrafi/RS, Devanir Camargo, propôs a realização de reuniões nos locais de trabalho, com a utilização de material de apoio como camisetas e bótons, a fim de mobilizar os bancários novos e antigos. “A luta pela isonomia não é uma disputa interna. Podemos unificar todos os bancários, tanto os novos quanto os antigos, que devem ter a compreensão de que as diferenças de direitos são ruins para ambas as partes. Podemos usar a conquista da jornada de 6h na Caixa como exemplo. Quando propusemos esta luta ela parecia um sonho distante, mas conseguimos atingir nosso objetivo”.
Veja as resoluções aprovadas pelo 2º Encontro Estadual pela Isonomia do RS:
1. Criação de um Comitê Estadual de Mobilização pela isonomia, que também irá fomentar o debate sobre o artigo 192 da Constituição Federal e a função dos bancos públicos.
2. Edição de uma carta de agradecimento aos parlamentares que participaram do Encontro;
3. Edição de uma carta oficial do Encontro que deverá ser encaminhada às entidades nacionais representativas dos bancários, Fenae e Contraf/CUT, para ressaltar a importância da mobilização pela isonomia em todo o país e da convocação de um encontro nacional aberto pela isonomia, de acordo com as resoluções aprovadas no Conecef.
4. Caso as entidades nacionais não convoquem o Encontro Nacional pela Isonomia para o mês de agosto, a Fetrafi-RS, SindBancários e APCEF/RS se propõem a buscar entidades parceiras em outros estados para organizar o evento, inclusive com a possibilidade de realização de eventos simultâneos em mais de um local.
5. Criação de um site específico para a luta da isonomia;
6. Mobilização via redes sociais: Orkut, Twitter, Facebook e Youtube para divulgar as ações executadas pelo movimento pela isonomia nos bancos públicos federais;
Usem a hashtag #Isonomia
7. Elaboração de uma cartilha específica sobre o tema. Usem a hashtag #Isonomia
sábado, 10 de julho de 2010
Aprovado PL Isonomia na Comissão de Trabalho
Pessoal,
A nossa mobilização fez a diferença para que pudéssemos avançar com o Projeto de Lei da Isonomia. Ele foi aprovado na Comissão de Trabalho, Administração e Serviço Público (CTASP) em sua última sessão, no dia 07/07/2010.
Agora ele segue para a Comissão de Finanças e Tributação, depois para a Comissão de Constituição e Justiça. Se não houver recurso para ser levado a Plenário, ele seguirá direto para ser sancionado pelo presidente Lula.
"Todos juntos somos fortes" e temos a certeza de que aprendendo e ensinando estamos construindo uma nova história para nós e para os que virão!
Um forte abraço!
Paula Goto
A nossa mobilização fez a diferença para que pudéssemos avançar com o Projeto de Lei da Isonomia. Ele foi aprovado na Comissão de Trabalho, Administração e Serviço Público (CTASP) em sua última sessão, no dia 07/07/2010.
Agora ele segue para a Comissão de Finanças e Tributação, depois para a Comissão de Constituição e Justiça. Se não houver recurso para ser levado a Plenário, ele seguirá direto para ser sancionado pelo presidente Lula.
"Todos juntos somos fortes" e temos a certeza de que aprendendo e ensinando estamos construindo uma nova história para nós e para os que virão!
Um forte abraço!
Paula Goto
sexta-feira, 18 de junho de 2010
Dia da Isonomia mobiliza o Espírito Santo
Funcionários da agência Itaparica...... Funcionários da agência GlóriaVestindo a camiseta da campanha “2010: O ano da Isonomia”, os bancários do Espírito Santo mostraram mais uma vez a sua vontade de conquistar igualdade de direitos. A mobilização faz parte do calendário aprovado no Encontro Estadual dos Bancários pós 98. O primeiro “Dia D” foi realizado dia 21 de maio e contou com um total aproximado de quatrocentos bancários vestindo a camiseta. Hoje, segunda data de mobilização, quase mil camisas tinham sido vendidas nas agências do BB e da Caixa.
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A utilização da camiseta será mensal, sempre na sexta-feira mais próxima ao dia 20. Além dessa ação visual, outras atividades estão sendo realizadas, como a utilização de botons, coleta de assinaturas em prol da aprovação do Projeto de Lei 6.259/2005 e uma edição especial do Correio Bancário sobre Isonomia.
sexta-feira, 4 de junho de 2010
" PROJETO VISÃO DE LIBERDADE VAI ATENDER DEFICIENTES VISUAIS DA ÁFRICA"
Os materias feito por detentos da Penitênciária de Maringá agora vão atender também deficientes visuais de Guiné-Bissau na África.
Padre Jeferson Batista da Cruz da Paróquia Santo Cura D'ars de Paiçandu, juntamente com Rosinéia Diana Balbino, fizeram a ponte e a partir de agora serão encaminhado os materiais para atender os africanos.
É com muita alegria que comemoramos mais essa vitória.
O projeto Visão de Liberdade foi contemplado no mês de janeiro/2010 com o repasse de R$ 30 mil da Associação Nacional dos Funcionários do Banco do Brasil (ANABB).
Há quase seis anos, o projeto Visão da Liberdade possibilita que os internos da Penitenciária Estadual de Maringá desenvolvam materiais de apoio para os deficientes visuais. Por meio do projeto são digitados livros em braile, produzidos material em relevo, pré-bengalas para crianças e o livro falado.
sábado, 8 de maio de 2010
Mães da Praça de Maio: Uma homenagem a todas as mães
As lutas diárias de todas as mães são tantas que são difíceis palavras para exprimí-las. Mas nada deve ser mais dolorido do que o desaparecimento de um filho, ainda mais quando sobre este desaparecimento pairam suspeitas de tortura e assassinato sob a égide do próprio Estado.
Se a história é "um profeta com os olhos voltados para trás", que não nos esqueçamos dos episódios mais sombrios das ditaduras na América Latina.
Neste sentido gostaria de homenagear todas as mães com um olhar sobre o potencial transformador que representam através do exemplo de luta das Mães da Praça de Maio.
O poema a seguir foi extraído do endereço http://www.overmundo.com.br/banco/maes-da-praca-de-maio em 09 de maio de 2010.
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Paula Goto
MÃES DA PRAÇA DE MAIO
Simbolizam o maior amor, a consciência e a combatividade.
Resistiram a repressão e terror, com galhardia e dignidade.
São Mulheres Diamantinas, maravilhosas e obreiras.
Na Praça de Maio na Argentina, Santas Mães Guerreiras.
Simbolizam um grande ideal, do direito da Liberdade.
Uma existência sem igual, de justiça como finalidade.
São Mulheres de disciplina, invencíveis nas trincheiras.
Na Praça de Maio na Argentina, Santas Mães Guerreiras.
Simbolizam a Ternura, e também a Guevárica firmeza.
Enfrentaram a terrível tortura, com Ética e Nobreza.
São Mulheres Femininas, todas batalhadoras ordeiras.
Na Praça de Maio na Argentina, Santas Mães Guerreiras.
Simbolizam a Fé do mundo, numa energia inabalável.
Convicção no mais profundo, e uma garra admirável.
São Mulheres Jacobinas, de representação verdadeira.
Na Praça de Maio na Argentina, Santas Mães Guerreiras.
Simbolizam a Esperança, dum sonho digno a buscar.
Pros povos Bem Aventurança e compromisso de lutar.
São Mulheres Celestinas, e de Santas elas são herdeiras.
Na Praça de Maio na Argentina, Santas Mães Guerreiras.
Simbolizam a imensidão, e a perspectiva para o amanhã.
Possibilidade de transformação, e de nascer nova cidadã.
São Mulheres Inquilinas, as mais Divinas Companheiras.
Na Praça de Maio na Argentina, Santas Mães Guerreiras.
Simbolizam a História, no mais sublime da luta popular.
Guardiãs da memória, pra persistirmos no caminhar.
São Mulheres de Platina, são universais e primeiras.
Na Praça de Maio na Argentina, Santas Mães Guerreiras.
Simbolizam o povo Latino, simbolizam a Humanidade.
Como poesia e como Hino, nos unindo em irmandade.
São Mulheres Heroínas, elas próprias são bandeiras.
Na Praça de Maio na Argentina, Santas Mães Guerreiras.
Azuir Filho e Turmas: do Social da Unicamp e, de Amigos:
de Rocha Miranda, Rio, RJ e, de Mosqueiro, Belém, PA.
Se a história é "um profeta com os olhos voltados para trás", que não nos esqueçamos dos episódios mais sombrios das ditaduras na América Latina.
Neste sentido gostaria de homenagear todas as mães com um olhar sobre o potencial transformador que representam através do exemplo de luta das Mães da Praça de Maio.
O poema a seguir foi extraído do endereço http://www.overmundo.com.br/banco/maes-da-praca-de-maio em 09 de maio de 2010.
.
Paula Goto
MÃES DA PRAÇA DE MAIO
Simbolizam o maior amor, a consciência e a combatividade.
Resistiram a repressão e terror, com galhardia e dignidade.
São Mulheres Diamantinas, maravilhosas e obreiras.
Na Praça de Maio na Argentina, Santas Mães Guerreiras.
Simbolizam um grande ideal, do direito da Liberdade.
Uma existência sem igual, de justiça como finalidade.
São Mulheres de disciplina, invencíveis nas trincheiras.
Na Praça de Maio na Argentina, Santas Mães Guerreiras.
Simbolizam a Ternura, e também a Guevárica firmeza.
Enfrentaram a terrível tortura, com Ética e Nobreza.
São Mulheres Femininas, todas batalhadoras ordeiras.
Na Praça de Maio na Argentina, Santas Mães Guerreiras.
Simbolizam a Fé do mundo, numa energia inabalável.
Convicção no mais profundo, e uma garra admirável.
São Mulheres Jacobinas, de representação verdadeira.
Na Praça de Maio na Argentina, Santas Mães Guerreiras.
Simbolizam a Esperança, dum sonho digno a buscar.
Pros povos Bem Aventurança e compromisso de lutar.
São Mulheres Celestinas, e de Santas elas são herdeiras.
Na Praça de Maio na Argentina, Santas Mães Guerreiras.
Simbolizam a imensidão, e a perspectiva para o amanhã.
Possibilidade de transformação, e de nascer nova cidadã.
São Mulheres Inquilinas, as mais Divinas Companheiras.
Na Praça de Maio na Argentina, Santas Mães Guerreiras.
Simbolizam a História, no mais sublime da luta popular.
Guardiãs da memória, pra persistirmos no caminhar.
São Mulheres de Platina, são universais e primeiras.
Na Praça de Maio na Argentina, Santas Mães Guerreiras.
Simbolizam o povo Latino, simbolizam a Humanidade.
Como poesia e como Hino, nos unindo em irmandade.
São Mulheres Heroínas, elas próprias são bandeiras.
Na Praça de Maio na Argentina, Santas Mães Guerreiras.
Azuir Filho e Turmas: do Social da Unicamp e, de Amigos:
de Rocha Miranda, Rio, RJ e, de Mosqueiro, Belém, PA.
sábado, 1 de maio de 2010
Dia do Trabalhador: trabalhar menos, para trabalhar todos
Pela oportunidade que tive de conhecer este tremendo cientista político em palestra recente sobre o seu novo livro, "Brasil, entre o Passado e o Futuro", é que rendo minhas homenagens aos muitos trabalhadores neste 1º de maio defendendo a bandeira da redução da jornada de trabalho e divulgando Emir Sader para quem ainda não teve a oportunidade de conhecer este valioso pensador social.
Pelo reconhecimento do nosso valor no mundo do trabalho e pela apropriação coletiva dos benefícios propiciados pelo avanço tecnológico, que é gerado pelo conhecimento acumulado da sociedade, é que a redução da jornada de trabalho se torna uma necessidade para a própria existência de um mundo que se pretenda minimamente pautado dentro dos princípios de justiça social e sustentabilidade.
.
Paula Goto
DIA DO TRABALHADOR: TRABALHAR MENOS, PARA TRABALHAR TODOS
Artigo de Emir Sader*
O capitalismo é o sistema econômico que mais transformou a face da humanidade até aqui – como o próprio Marx havia reconhecido no Manifesto Comunista. Porém, a estrutura central do capitalismo se articula pela separação entre os produtores da riqueza e os que se apropriam dela, entre os trabalhadores e os capitalistas.
Esse processo de alienação do trabalho – em que o trabalhador entrega a outro o produto do seu trabalho – percorre todo o processo produtivo e a vida social. O trabalhador não se reconhece no que produz, não decide o que vai produzir, com que ritmo vai produzir, qual o preço de venda do que ele produz, para quem ele vai produzir. Ele é vítima do trabalho alienado, que cruza toda a sociedade capitalista. Ele não se reconhece no produto do seu trabalho, assim como o capitalismo não reconhece o papel essencial do trabalhador na sociedade contemporânea.
A luta dos trabalhadores, ao longo dos últimos séculos foi a luta de resistência à exploração do trabalho. Esta se dá pela apropriação do valor do trabalho incorporado às mercadorias, que não é pago ao trabalhador e alimenta o processo de acumulação de capital.
Não por acaso o Primeiro de Maio, dia do Trabalhador, foi escolhido para recordar o massacre de trabalhadores em mobilização realizada em Chicago, pela redução da jornada de trabalho – uma das formas de busca de diminuição da taxa de exploração do trabalho.
Neste ano o tema central do Primeiro de Maio será o da diminuição da jornada de trabalho. A grande maioria da população vive do seu trabalho, acorda bem cedo, gasta muito tempo para chegar a seu local de trabalho, onde ficará a maior parte do seu dia, gastando muito tempo para retornar, cansada, apenas para recompor suas energias e retomar no dia seguinte o mesmo tipo de jornada. Para trabalhar de forma alienada e receber um salário que, em grande parte dos casos, não basta sequer para satisfazer suas necessidades básicas. Uma vida tão sacrificada produz todas as riquezas do país, embora não tenha o reconhecimento e a remuneração devida.
Só isso bastaria para que um dos objetivos nacionais devesse ser o da redução da jornada de trabalho. Que o desenvolvimento tecnológico não seja apropriado pelos grandes capitalistas para maximizar a taxa de lucro, mas reverta para a diminuição da jornada de trabalho, para o pleno emprego, para a melhoria das condições de trabalho da massa trabalhadora.
Que o Brasil conclua os dois mandatos de um trabalhador como presidente da República, diminuindo a jornada de trabalho
*Reproduzido do Blog do Emir no Sítio da Carta Maior (29/04/2010)
Pelo reconhecimento do nosso valor no mundo do trabalho e pela apropriação coletiva dos benefícios propiciados pelo avanço tecnológico, que é gerado pelo conhecimento acumulado da sociedade, é que a redução da jornada de trabalho se torna uma necessidade para a própria existência de um mundo que se pretenda minimamente pautado dentro dos princípios de justiça social e sustentabilidade.
.
Paula Goto
DIA DO TRABALHADOR: TRABALHAR MENOS, PARA TRABALHAR TODOS
Artigo de Emir Sader*
O capitalismo é o sistema econômico que mais transformou a face da humanidade até aqui – como o próprio Marx havia reconhecido no Manifesto Comunista. Porém, a estrutura central do capitalismo se articula pela separação entre os produtores da riqueza e os que se apropriam dela, entre os trabalhadores e os capitalistas.
Esse processo de alienação do trabalho – em que o trabalhador entrega a outro o produto do seu trabalho – percorre todo o processo produtivo e a vida social. O trabalhador não se reconhece no que produz, não decide o que vai produzir, com que ritmo vai produzir, qual o preço de venda do que ele produz, para quem ele vai produzir. Ele é vítima do trabalho alienado, que cruza toda a sociedade capitalista. Ele não se reconhece no produto do seu trabalho, assim como o capitalismo não reconhece o papel essencial do trabalhador na sociedade contemporânea.
A luta dos trabalhadores, ao longo dos últimos séculos foi a luta de resistência à exploração do trabalho. Esta se dá pela apropriação do valor do trabalho incorporado às mercadorias, que não é pago ao trabalhador e alimenta o processo de acumulação de capital.
Não por acaso o Primeiro de Maio, dia do Trabalhador, foi escolhido para recordar o massacre de trabalhadores em mobilização realizada em Chicago, pela redução da jornada de trabalho – uma das formas de busca de diminuição da taxa de exploração do trabalho.
Neste ano o tema central do Primeiro de Maio será o da diminuição da jornada de trabalho. A grande maioria da população vive do seu trabalho, acorda bem cedo, gasta muito tempo para chegar a seu local de trabalho, onde ficará a maior parte do seu dia, gastando muito tempo para retornar, cansada, apenas para recompor suas energias e retomar no dia seguinte o mesmo tipo de jornada. Para trabalhar de forma alienada e receber um salário que, em grande parte dos casos, não basta sequer para satisfazer suas necessidades básicas. Uma vida tão sacrificada produz todas as riquezas do país, embora não tenha o reconhecimento e a remuneração devida.
Só isso bastaria para que um dos objetivos nacionais devesse ser o da redução da jornada de trabalho. Que o desenvolvimento tecnológico não seja apropriado pelos grandes capitalistas para maximizar a taxa de lucro, mas reverta para a diminuição da jornada de trabalho, para o pleno emprego, para a melhoria das condições de trabalho da massa trabalhadora.
Que o Brasil conclua os dois mandatos de um trabalhador como presidente da República, diminuindo a jornada de trabalho
*Reproduzido do Blog do Emir no Sítio da Carta Maior (29/04/2010)
domingo, 25 de abril de 2010
Comitê de Isonomia do ES define calendário de luta
Reunidos na última quinta-feira, o Comitê de Isonomia do Espírito Santo deu os primeiros passos para a luta no Estado. Definindo ações, calendário de atividades e formas de mobilizar outras bases, os pós 98 mostraram o quanto querem a isonomia e o quanto vão lutar para conseguir essa vitória.
Entre as deliberações estão a criação de um grupo de emails, utilização diária de bottons, uso de camisetas nas agências bancárias no Dia de Luta (a sexta-feira mais próxima do dia 20 de cada mês), articulação para uma mobilização nacional em prol da isonomia, criação de um blog vinculado ao site do sindicato dos bancários e mobilização através dos meios de comunicação do sindicato, com distribuição de jornais e cartazes sobre isonomia.
O calendário previsto para o andamento das atividades é:
De 26 a 30 de abril – Distribuição do Fique Antenado (informativo enviado as agências) e Abaixo Assinado para base.
De 03 a 07 de maio – Envio de correspondência às Comissões Executivas do BB e da CEF, pedindo empenho na construção de uma agenda nacional, que inclua abaixo assinado, encontro nacional aberto e dia nacional de luta.
De 03 a 14 de maio– Venda das camisetas e entrega dos bottons e do jornal Correio Bancário especial sobre Isonomia.
Dia 21 de maio – Dia de Luta, com utilização de camisetas e atividades em prol da isonomia.
O comitê, formado por Dérik Machado (BB), Paola Pelacani (CEF), Rafael Barcellos (BB), Renata Garcia (CEF), Rosane Oliveira (BB), Thiago Duda (BB), Vinícius Silva (CEF) se reunirá todos os meses, sendo a próxima reunião no dia 13 de maio.
Entre as deliberações estão a criação de um grupo de emails, utilização diária de bottons, uso de camisetas nas agências bancárias no Dia de Luta (a sexta-feira mais próxima do dia 20 de cada mês), articulação para uma mobilização nacional em prol da isonomia, criação de um blog vinculado ao site do sindicato dos bancários e mobilização através dos meios de comunicação do sindicato, com distribuição de jornais e cartazes sobre isonomia.
O calendário previsto para o andamento das atividades é:
De 26 a 30 de abril – Distribuição do Fique Antenado (informativo enviado as agências) e Abaixo Assinado para base.
De 03 a 07 de maio – Envio de correspondência às Comissões Executivas do BB e da CEF, pedindo empenho na construção de uma agenda nacional, que inclua abaixo assinado, encontro nacional aberto e dia nacional de luta.
De 03 a 14 de maio– Venda das camisetas e entrega dos bottons e do jornal Correio Bancário especial sobre Isonomia.
Dia 21 de maio – Dia de Luta, com utilização de camisetas e atividades em prol da isonomia.
O comitê, formado por Dérik Machado (BB), Paola Pelacani (CEF), Rafael Barcellos (BB), Renata Garcia (CEF), Rosane Oliveira (BB), Thiago Duda (BB), Vinícius Silva (CEF) se reunirá todos os meses, sendo a próxima reunião no dia 13 de maio.
domingo, 11 de abril de 2010
Relatório Grupo Novos Bancários
Colegas,
Este foi o relatório enviado pela coordenação do GAT Novos Bancários (Pós-98 e Bancos Incorporados) ao Conselho Deliberativo da ANABB em 09 de abril e que inaugura, igualmente, um momento de intersecção maior entidade/associados. Relatório que fecha 2009 e inaugura 2010, fica ele à disposição para que possamos pensar coletivamente em objetivos e estratégias.
RELATÓRIO GAT NOVOS BANCÁRIOS (PÓS-98 E BANCOS INCORPORADOS)
2009/2010
*Paula Goto
O ano de 2009 foi marcado por diversas mudanças na ANABB, como a reforma do estatuto, a eleição dos representantes pós-98 para os grupos assessores temáticos da ANABB e a sua reformulação. Neste contexto se localiza o GAT Novos Bancários (Bancos Incorporados e Pós-98) da ANABB.
O Grupo Assessor tem como premissa o planejamento e o desenvolvimento de ações voltadas aos mais novos grupos de bancários do Banco do Brasil, representados pelos segmentos dos pós-98 e dos funcionários egressos dos bancos incorporados à instituição, Nossa Caixa e BESC. Neste sentido, para fins didáticos, enumero três eixos principais que norteiam o trabalho do grupo:
1)As lutas específicas dos pós-98
2)As lutas específicas dos funcionários egressos dos bancos incorporados
3)A presença da ANABB na vida dos mais novos bancários
O grupo é constituído por uma heterogeneidade de participantes, pré e pós-98, conselheiros deliberativos, conselheiros fiscais e representantes eleitos para os grupos temáticos dos pós-98 na ANABB, conforme abaixo relacionados:
Antonio Carvalho – Conselheiro fiscal
Bruno Vidal – Representante pós-98
Genildo Reis – Conselheiro deliberativo
Lissane Maciel – Representante pós-98
Maria José F. de Oliveira (Mazé) – Diretora estadual CE
Paula Goto – Representante pós-98
Valmir Camilo – Presidente
Os seus componentes elegeram Lissane Maciel como secretária e Paula Goto como coordenadora do grupo temático, com as funções de organização, articulação e planejamento do funcionamento do grupo e da integração do GAT Novos Bancários com os demais representantes dos pós-98.
Ao todo, foram realizadas 8 reuniões, entre o núcleo dos 10 representantes dos pós-98 na ANABB e no interior do GAT Novos Bancários, sendo consenso as proposições e encaminhamentos que se seguem.
DAS PROPOSIÇÕES
1) Mobilização pela aprovação do Projeto de Lei da Isonomia, o PL 6259/2005, que trata da revogação das resoluções DEST que permitiram o desmantelamento do plano de carreira no BB e a retirada de direitos de pré e pós-98.
• Ampla divulgação do Projeto de Lei nos meios institucionais da entidade aos funcionários;
• Articulação junto às demais entidades representativas do funcionalismo;
• Lobby no Congresso pela aprovação do PL;
• Participação dos representantes em eventos relacionados às lutas do funcionalismo e à isonomia;
• Participação dos representantes nos meios virtuais;
• Abaixo-assinado com modelo para coleta de assinaturas enviado via mala-direta com carta-resposta para os associados da ANABB com o objetivo de atingir 1 milhão de assinaturas.
2) A divulgar oportunamente.
3) Visita institucional da diretoria da ANABB e representantes dos pós-98 eleitos para conversa com o vice-presidente de Gestão de Pessoas do BB, Robson Rocha com o intuito de tratar sobre isonomia.
4) Visita ao Poder Executivo para tratar sobre isonomia.
5) Realização da I Jornada de Encontros Regionais dos Pós-98 da ANABB, que serão pulverizados pelo Brasil e contarão com a participação de todos os representantes dos pós-98 na ANABB.
DOS ENCAMINHAMENTOS
1)PL Isonomia: todos os esforços estão sendo envidados de forma simultânea e dentro das proposições apresentadas;
2)A divulgar oportunamente.
3)Visita ao Vice-Presidente de Gestão de Pessoas: A ser realizada.
4)Visita ao executivo: A ser realizada.
5)I Jornada de Encontros Regionais dos Pós-98 da ANABB: já estão em fase de encaminhamento, com sugestões para realização em Maringá, Curitiba e demais municípios nos quais se julgar oportuno.
A CONSOLIDAÇÃO DO GAT
As bandeiras maiores a que o GAT se propôs, direcionadas aos assuntos específicos dos pós-98, constituíram uma opção pelo que se coloca de forma premente e pela própria significação maior de um grupo específico de Novos Bancários, que representa dois segmentos, pós-98 e bancos incorporados.
Aprovamos logo em nossa primeira reunião a necessidade de participação de um funcionário da Nossa Caixa e de um funcionário do BESC para enriquecer nossos debates e permitir aos nossos mais novos colegas a representação plena no grupo e nossa real intervenção nos assuntos que lhe são mais afins.
Esperamos, no entanto, a consolidação do próprio GAT para que os colegas entrassem quando o grupo já estivesse mais coeso e com as proposições mais bem definidas e encaminhadas.
Desta forma, retomo o que entendo serem os três eixos norteadores do Grupo Assessor Temático Novos Bancários:
1)As lutas específicas dos pós-98
2)As lutas específicas dos funcionários egressos dos bancos incorporados
3)A presença da ANABB na vida dos novos bancários
A luta dos pós-98 acresce em importância neste ano, não somente porque se faz urgente em função da proporcionalidade atingida entre os funcionários da ativa, onde o segmento pós-98 já constitui maioria, mas também porque é ano eleitoral. Neste sentido todos os esforços devem continuar sendo envidados ao encaminhamento das proposições referentes à isonomia.
E é chegado o momento de chamarmos os mais novos bancários, os colegas do BESC e da Nossa Caixa, para, conforme entendimentos do GAT Novos Bancários, contribuírem com o grupo na definição das estratégias de atuação para o segmento.
E o GAT Novos Bancários, em sua completude, com a participação efetiva de pré, pós-98 e bancos incorporados, ao tempo em que encaminha a luta pela isonomia e as lutas específicas dos dois segmentos, terá mais condições de discutir saúde e previdência de forma a trocar experiências e definir estratégias de atuação para a melhoria de sua qualidade de vida.
Considerando a importância dos novos bancários para o futuro da entidade, é mostrando a importância da entidade para os novos bancários que a ANABB se fará presente na vida dos pós-98 e dos colegas egressos do BESC e Nossa Caixa. Desta forma, é paralelamente às proposições e aos encaminhamentos das lutas específicas dos pós-98, das lutas específicas dos colegas dos bancos incorporados, dos assuntos concernentes à saúde, qualidade de vida e previdência, etc., que as próximas reuniões do GAT Novos Bancários tendem a ter como objeto a discussão, também, de uma política de atuação para trazer os novos bancários para a entidade e para trazer a entidade para mais perto dos novos bancários.
*Paula Goto
Coordenadora GAT Novos Bancários
Este foi o relatório enviado pela coordenação do GAT Novos Bancários (Pós-98 e Bancos Incorporados) ao Conselho Deliberativo da ANABB em 09 de abril e que inaugura, igualmente, um momento de intersecção maior entidade/associados. Relatório que fecha 2009 e inaugura 2010, fica ele à disposição para que possamos pensar coletivamente em objetivos e estratégias.
RELATÓRIO GAT NOVOS BANCÁRIOS (PÓS-98 E BANCOS INCORPORADOS)
2009/2010
*Paula Goto
O ano de 2009 foi marcado por diversas mudanças na ANABB, como a reforma do estatuto, a eleição dos representantes pós-98 para os grupos assessores temáticos da ANABB e a sua reformulação. Neste contexto se localiza o GAT Novos Bancários (Bancos Incorporados e Pós-98) da ANABB.
O Grupo Assessor tem como premissa o planejamento e o desenvolvimento de ações voltadas aos mais novos grupos de bancários do Banco do Brasil, representados pelos segmentos dos pós-98 e dos funcionários egressos dos bancos incorporados à instituição, Nossa Caixa e BESC. Neste sentido, para fins didáticos, enumero três eixos principais que norteiam o trabalho do grupo:
1)As lutas específicas dos pós-98
2)As lutas específicas dos funcionários egressos dos bancos incorporados
3)A presença da ANABB na vida dos mais novos bancários
O grupo é constituído por uma heterogeneidade de participantes, pré e pós-98, conselheiros deliberativos, conselheiros fiscais e representantes eleitos para os grupos temáticos dos pós-98 na ANABB, conforme abaixo relacionados:
Antonio Carvalho – Conselheiro fiscal
Bruno Vidal – Representante pós-98
Genildo Reis – Conselheiro deliberativo
Lissane Maciel – Representante pós-98
Maria José F. de Oliveira (Mazé) – Diretora estadual CE
Paula Goto – Representante pós-98
Valmir Camilo – Presidente
Os seus componentes elegeram Lissane Maciel como secretária e Paula Goto como coordenadora do grupo temático, com as funções de organização, articulação e planejamento do funcionamento do grupo e da integração do GAT Novos Bancários com os demais representantes dos pós-98.
Ao todo, foram realizadas 8 reuniões, entre o núcleo dos 10 representantes dos pós-98 na ANABB e no interior do GAT Novos Bancários, sendo consenso as proposições e encaminhamentos que se seguem.
DAS PROPOSIÇÕES
1) Mobilização pela aprovação do Projeto de Lei da Isonomia, o PL 6259/2005, que trata da revogação das resoluções DEST que permitiram o desmantelamento do plano de carreira no BB e a retirada de direitos de pré e pós-98.
• Ampla divulgação do Projeto de Lei nos meios institucionais da entidade aos funcionários;
• Articulação junto às demais entidades representativas do funcionalismo;
• Lobby no Congresso pela aprovação do PL;
• Participação dos representantes em eventos relacionados às lutas do funcionalismo e à isonomia;
• Participação dos representantes nos meios virtuais;
• Abaixo-assinado com modelo para coleta de assinaturas enviado via mala-direta com carta-resposta para os associados da ANABB com o objetivo de atingir 1 milhão de assinaturas.
2) A divulgar oportunamente.
3) Visita institucional da diretoria da ANABB e representantes dos pós-98 eleitos para conversa com o vice-presidente de Gestão de Pessoas do BB, Robson Rocha com o intuito de tratar sobre isonomia.
4) Visita ao Poder Executivo para tratar sobre isonomia.
5) Realização da I Jornada de Encontros Regionais dos Pós-98 da ANABB, que serão pulverizados pelo Brasil e contarão com a participação de todos os representantes dos pós-98 na ANABB.
DOS ENCAMINHAMENTOS
1)PL Isonomia: todos os esforços estão sendo envidados de forma simultânea e dentro das proposições apresentadas;
2)A divulgar oportunamente.
3)Visita ao Vice-Presidente de Gestão de Pessoas: A ser realizada.
4)Visita ao executivo: A ser realizada.
5)I Jornada de Encontros Regionais dos Pós-98 da ANABB: já estão em fase de encaminhamento, com sugestões para realização em Maringá, Curitiba e demais municípios nos quais se julgar oportuno.
A CONSOLIDAÇÃO DO GAT
As bandeiras maiores a que o GAT se propôs, direcionadas aos assuntos específicos dos pós-98, constituíram uma opção pelo que se coloca de forma premente e pela própria significação maior de um grupo específico de Novos Bancários, que representa dois segmentos, pós-98 e bancos incorporados.
Aprovamos logo em nossa primeira reunião a necessidade de participação de um funcionário da Nossa Caixa e de um funcionário do BESC para enriquecer nossos debates e permitir aos nossos mais novos colegas a representação plena no grupo e nossa real intervenção nos assuntos que lhe são mais afins.
Esperamos, no entanto, a consolidação do próprio GAT para que os colegas entrassem quando o grupo já estivesse mais coeso e com as proposições mais bem definidas e encaminhadas.
Desta forma, retomo o que entendo serem os três eixos norteadores do Grupo Assessor Temático Novos Bancários:
1)As lutas específicas dos pós-98
2)As lutas específicas dos funcionários egressos dos bancos incorporados
3)A presença da ANABB na vida dos novos bancários
A luta dos pós-98 acresce em importância neste ano, não somente porque se faz urgente em função da proporcionalidade atingida entre os funcionários da ativa, onde o segmento pós-98 já constitui maioria, mas também porque é ano eleitoral. Neste sentido todos os esforços devem continuar sendo envidados ao encaminhamento das proposições referentes à isonomia.
E é chegado o momento de chamarmos os mais novos bancários, os colegas do BESC e da Nossa Caixa, para, conforme entendimentos do GAT Novos Bancários, contribuírem com o grupo na definição das estratégias de atuação para o segmento.
E o GAT Novos Bancários, em sua completude, com a participação efetiva de pré, pós-98 e bancos incorporados, ao tempo em que encaminha a luta pela isonomia e as lutas específicas dos dois segmentos, terá mais condições de discutir saúde e previdência de forma a trocar experiências e definir estratégias de atuação para a melhoria de sua qualidade de vida.
Considerando a importância dos novos bancários para o futuro da entidade, é mostrando a importância da entidade para os novos bancários que a ANABB se fará presente na vida dos pós-98 e dos colegas egressos do BESC e Nossa Caixa. Desta forma, é paralelamente às proposições e aos encaminhamentos das lutas específicas dos pós-98, das lutas específicas dos colegas dos bancos incorporados, dos assuntos concernentes à saúde, qualidade de vida e previdência, etc., que as próximas reuniões do GAT Novos Bancários tendem a ter como objeto a discussão, também, de uma política de atuação para trazer os novos bancários para a entidade e para trazer a entidade para mais perto dos novos bancários.
*Paula Goto
Coordenadora GAT Novos Bancários
quarta-feira, 7 de abril de 2010
e-mails dos deputados da comissão de trabalho
Precisamos aumentar as nossas mobilizações com vistas a fazer o grande movimento pela aprovação da isonomia.
Neste sentido, disponibilizamos, novamente, a relação dos e-mails dos deputados da comissão de trabalho (onde o PL se encontra) para que possamos manifestar nossos desejos e pressão virtual pela aprovação do PL 6259/2005. Escreva para todos, para que coloquem na pauta de votação e aprovem na comissão de trabalho:
dep.alexcanziani@camara.gov.br
dep.andreiazito@camara.gov.br
dep.danielalmeida@camara.gov.br
dep.edgarmoury@camara.gov.br
dep.emiliafernandes@camara.gov.br
dep.eudesxavier@camara.gov.br
dep.fernandonascimento@camara.gov.br
dep.geraldopudim@camara.gov.br
dep.goretepereira@camara.gov.br
dep.juliodelgado@camara.gov.br
dep.lucianocastro@camara.gov.br
dep.luizcarlosbusato@camara.gov.br
dep.manueladavila@camara.gov.br
dep.mauronazif@camara.gov.br
dep.paulobornhausen@camara.gov.br
dep.paulopereiradasilva@camara.gov.br
dep.paulorocha@camara.gov.br
dep.pedrohenry@camara.gov.br
dep.sabinocastelobranco@camara.gov.br
dep.sergiomoraes@camara.gov.br
dep.thelmadeoliveira@camara.gov.br
dep.vanessagrazziotin@camara.gov.br
dep.vicentinho@camara.gov.br
dep.wilsonbraga@camara.gov.br
Neste sentido, disponibilizamos, novamente, a relação dos e-mails dos deputados da comissão de trabalho (onde o PL se encontra) para que possamos manifestar nossos desejos e pressão virtual pela aprovação do PL 6259/2005. Escreva para todos, para que coloquem na pauta de votação e aprovem na comissão de trabalho:
dep.alexcanziani@camara.gov.br
dep.andreiazito@camara.gov.br
dep.danielalmeida@camara.gov.br
dep.edgarmoury@camara.gov.br
dep.emiliafernandes@camara.gov.br
dep.eudesxavier@camara.gov.br
dep.fernandonascimento@camara.gov.br
dep.geraldopudim@camara.gov.br
dep.goretepereira@camara.gov.br
dep.juliodelgado@camara.gov.br
dep.lucianocastro@camara.gov.br
dep.luizcarlosbusato@camara.gov.br
dep.manueladavila@camara.gov.br
dep.mauronazif@camara.gov.br
dep.paulobornhausen@camara.gov.br
dep.paulopereiradasilva@camara.gov.br
dep.paulorocha@camara.gov.br
dep.pedrohenry@camara.gov.br
dep.sabinocastelobranco@camara.gov.br
dep.sergiomoraes@camara.gov.br
dep.thelmadeoliveira@camara.gov.br
dep.vanessagrazziotin@camara.gov.br
dep.vicentinho@camara.gov.br
dep.wilsonbraga@camara.gov.br
quarta-feira, 31 de março de 2010
terça-feira, 30 de março de 2010
Vamos à luta!!!
Precisamos pressionar os deputados para aprovação do Projeto de Lei. Por isso, a Anabb está coordenando um abaixo assinado em prol da Isonomia. É só acessar o link postado abaixo, imprimir os formulários e distribuir nas agências. Vamos coletar as assinaturas de nossos familiares e amigos (não precisam ser bancários). Com um pouco de esforço de cada um conquistaremos a isonomia!
sexta-feira, 26 de março de 2010
"ISONOMIA - Carta de Vitória define calendário de Encontros nas Capitais"
No dia 20/03/2010 (Sábado), logo após o Encontro Estadual dos bancários Pós 98 do ES, os representantes da ANABB/Pós 98, juntamente com a Vice Presidente de Relações Institucionais da ANABB Elaine Michel, deliberaram que a partir do Mês de abril inicia-se uma agenda de "Encontros Regionais nas Capitais dos Pós 98".
A primeira capital a realizar o encontro será Curitiba, seguida de São Paulo e Brasília, onde se concentra um número maior de pós 98.
Os encontros serão de apenas um dia e se encerrarão com "uma festa mobilização" entre os participantes, a princípio ficou o "Sábado" como sendo o dia "D de Isonomia!"
Gostaría de provocar a começar neste momento a construir a pauta para os encontros e solicitar a participação de todos nesta construção, pois já disse: " Isonomia: Nós queremos, nós podemos e conseguiremos, basta lutar e acreditar!!!
Presentes na foto: Pedro Duarte, Ítalo, Pedro Loss, Elaine Michel, Lissane, Rosinéia e Rosane
abaixo assinado
Prezados Pós-98 e demais colegas,
O Blog da Isonomia continua se movimentano para aprovar o PL 6259/2005, que trata da isonomia. Atualmente estamos preparando uma carta que enviaremos para todos os pós 98a fim de fazer um abaixo-assinado.
Vamos colher assinaturas, cada pós-98 tem a obrigação de coletar 10 assinaturas!
Só 10! Faça a sua parte! colabore!
A luta é de todos!
vamos à ela!
aquele abraço!
Pedro Loss
www.twitter.com/pedro_Loss
O Blog da Isonomia continua se movimentano para aprovar o PL 6259/2005, que trata da isonomia. Atualmente estamos preparando uma carta que enviaremos para todos os pós 98a fim de fazer um abaixo-assinado.
Vamos colher assinaturas, cada pós-98 tem a obrigação de coletar 10 assinaturas!
Só 10! Faça a sua parte! colabore!
A luta é de todos!
vamos à ela!
aquele abraço!
Pedro Loss
www.twitter.com/pedro_Loss
terça-feira, 23 de março de 2010
Mobilização
Precisamos articular e mobilizar uma grande frente para pressionar os deputados da Comissão de Trabalho da Câmara dos Deputados pela aprovação do PL, não há motivos para que o projeto não avance no Congresso Nacional. A Comissão de Trabalho não tem argumentos para impedir a aprovação, entendemos que, para trabalho igual, salários e direitos devem ser iguais, pois todos - antigos e novos bancários - contribuem para os bons resultados dos bancos.
Pedro Loss
Diretor do Sindicato dos Bancários de Porto Alegre e Região
Representante dos Pós-98 na Anabb.
www.twitter.com/pedro_loss
Pedro Loss
Diretor do Sindicato dos Bancários de Porto Alegre e Região
Representante dos Pós-98 na Anabb.
www.twitter.com/pedro_loss
Bancários se reúnem com relator do PL sobre isonomia nos bancos públicos
Bancários se reúnem com relator do PL sobre isonomia nos bancos públicos
Representantes do Blog da Isonomia estiveram reunidos terça-feira, dia 16, com o relator, deputado Eudes Xavier (PT/CE), para buscar informações sobre o andamento do Projeto de Lei nº 6.259/2005 sobre isonomia de direitos nos bancos públicos.
O PL sobre isonomia entre antigos e novos funcionários do Banco do Brasil, da Caixa Econômica Federal, do Banco do Nordeste do Brasil (BNB), do Banco da Amazônia e da Casa da Moeda está na Comissão de Trabalho, Administração e Serviço Público da Câmara dos Deputados.
O parlamentar fez questão de registrar que já apresentou na Câmara um parecer favorável ao projeto e que está lutando para conseguir o apoio de todas as lideranças e aprová-lo. Afirmou que ainda não há uma previsão de quando o PL retornará para a votação.
Em caso de aprovação na Comissão de Trabalho na Câmara, o projeto será encaminhado para as comissões de Finanças e Tributação e de Constituição e Justiça. Se aprovado, entrará em vigor sem necessidade de votação em plenário.
O PL 6259 contempla uma luta antiga dos trabalhadores dos bancos públicos para restituir a isonomia de tratamento, anulando resoluções impostas de forma arbitrária pelo governo Fernando Henrique Cardoso.
Os trabalhadores que ingressaram no BB, na Caixa, no BNB, no Basa e na Casa da Moeda, a partir de 30 de maio de 1995, perderam uma série de direitos em relação aos antigos funcionários, por força das resoluções nº 9, de maio de 1995, e nº 10, de outubro de 96, do Conselho de Coordenação e Controle das Estatais (CCE/Dest).
Embora vários direitos cortados durante o governo Fernando Henrique Cardoso já tenham sido resgatados pelas lutas e greves dos trabalhadores, ainda faltam conquistar o Adicional por Tempo de Serviço (ATS) - também conhecido como anuênio, a licença-prêmio e o tíquete-alimentação para os aposentados.
Representantes do Blog da Isonomia estiveram reunidos terça-feira, dia 16, com o relator, deputado Eudes Xavier (PT/CE), para buscar informações sobre o andamento do Projeto de Lei nº 6.259/2005 sobre isonomia de direitos nos bancos públicos.
O PL sobre isonomia entre antigos e novos funcionários do Banco do Brasil, da Caixa Econômica Federal, do Banco do Nordeste do Brasil (BNB), do Banco da Amazônia e da Casa da Moeda está na Comissão de Trabalho, Administração e Serviço Público da Câmara dos Deputados.
O parlamentar fez questão de registrar que já apresentou na Câmara um parecer favorável ao projeto e que está lutando para conseguir o apoio de todas as lideranças e aprová-lo. Afirmou que ainda não há uma previsão de quando o PL retornará para a votação.
Em caso de aprovação na Comissão de Trabalho na Câmara, o projeto será encaminhado para as comissões de Finanças e Tributação e de Constituição e Justiça. Se aprovado, entrará em vigor sem necessidade de votação em plenário.
O PL 6259 contempla uma luta antiga dos trabalhadores dos bancos públicos para restituir a isonomia de tratamento, anulando resoluções impostas de forma arbitrária pelo governo Fernando Henrique Cardoso.
Os trabalhadores que ingressaram no BB, na Caixa, no BNB, no Basa e na Casa da Moeda, a partir de 30 de maio de 1995, perderam uma série de direitos em relação aos antigos funcionários, por força das resoluções nº 9, de maio de 1995, e nº 10, de outubro de 96, do Conselho de Coordenação e Controle das Estatais (CCE/Dest).
Embora vários direitos cortados durante o governo Fernando Henrique Cardoso já tenham sido resgatados pelas lutas e greves dos trabalhadores, ainda faltam conquistar o Adicional por Tempo de Serviço (ATS) - também conhecido como anuênio, a licença-prêmio e o tíquete-alimentação para os aposentados.
Luta pela Isonomia mobiliza bancários no Espírito Santo
Foto: Sergio Cardoso
2010: O ano da Isonomia! Pensando assim, muitos bancários e bancárias do Espírito Santo participaram, no último sábado (20/03), do Encontro Estadual de Luta pela Isonomia. Cientes de que conquistas não são possíveis sem mobilização, eles mostraram vontade e coragem para acabar com essa injustiça, que é a diferença de direitos entre funcionários pré e pós 98.
2010: O ano da Isonomia! Pensando assim, muitos bancários e bancárias do Espírito Santo participaram, no último sábado (20/03), do Encontro Estadual de Luta pela Isonomia. Cientes de que conquistas não são possíveis sem mobilização, eles mostraram vontade e coragem para acabar com essa injustiça, que é a diferença de direitos entre funcionários pré e pós 98.Contando com a participação de bancários de outras bases, como São Paulo, Brasília, Maringá e Porto Alegre, o dia foi iniciado com um debate acerca dos direitos retirados dos bancários admitidos a partir de 1998.
Segundo Marcel Barros, secretário geral da Contraf e ex-presidente da Comissão de Empresa, no Banco do Brasil vários direitos já foram conquistados nos acordos coletivos, mas ainda falta a isonomia em relação às férias de trinta e cinco dias e à licença-prêmio. Na Caixa Econômica Federal, de acordo com Jair Pedro Ferreira, presidente da Comissão Executiva dos Empregados, ainda falta ser restabelecido o direito ao adicional por tempo de serviço e a licença-prêmio. Já no Banestes, de acordo com Danilo Bicalho, diretor do sindicato, o maior problema refere-se à estrutura de cargos e salários, que não possibilita a promoção do funcionário.
Independe das questões individuais de cada banco, ficou claro que é necessário unir os esforços em prol da aprovação do Projeto de Lei 6.259/2005 que trata da Isonomia. “Precisamos que os nossos direitos já conquistados sejam referendados por meio da aprovação do PL. Apesar de sabermos da importância dos avanços em relação à isonomia, conquistados anualmente com a nossa mobilização, é necessário que a lei seja aprovada para estarmos resguardados contra possíveis cortes em nossos direitos”, explicou Ítalo Lazzarotto Júnior, representante Pós 98 da Anabb.
Na segunda parte do encontro, foram traçadas estratégias de mobilização. Dentre as idéias propostas estão a criação de um comitê de Isonomia com autonomia para tomada de decisões, a criação de um abaixo-assinado em favor da aprovação do Projeto de Lei, a utilização da camisa da campanha uma vez ao mês, envio de e-mails aos deputados pedindo a aprovação do PL e a criação do Dia Nacional de Luta, com caravana a Brasília, para entrega do abaixo-assinado.
Por fim, os presentes elegeram o Comitê Estadual de Luta pela Isonomia nos Bancos Públicos que será responsável pelo andamento da campanha no Estado. Fazem parte da coordenação: Dérik Machado (BB), Rafael Barcellos (BB), Rosane Oliveira (BB), Thiago Duda (BB), Paola Pelacani (CEF), Renata Garcia (CEF), Vinícius Silva (CEF) e Danilo Bicalho (Banestes).
domingo, 21 de março de 2010
Movimento Nacional pela Isonomia
Os representantes dos Pós-98 na ANABB estão envidando todos os esforços pelo envolvimento da entidade e demais entidades para a conquista da isonomia plena entre pré e pós-98 nos Bancos Públicos Federais.
Entendemos que, dentre as vias possíveis, as principais são via institucional, através do diálogo BB/entidades representativas, via executivo, para que se revoguem as resoluções 09 e 10 do DEST que permitiram o desmantelamento do plano de carreira no BB e via parlamentar. Nesta última, o principal esforço é pela aprovação do PL 6259/05, de autoria do deputado Daniel Almeida, do PC do B da Bahia.
Os representantes estiveram presentes na Comissão de Trabalho no dia 10 de março, quando o projeto foi retirado da pauta de votação a pedido de seu relator, deputado Eudes Xavier, do PT do Ceará.
O deputado recebeu os representantes dos pós-98 e demais entidades no dia 16 de março para tratar sobre a matéria, prometendo colocar o projeto para votação o mais rápido possível.
A nós, cabe a grande mobilização para que a matéria seja não somente colocada em pauta para votação, mas, principalmente e acima de tudo, para que o resultado desta votação nos seja favorável.
Neste sentido o Movimento Nacional pela Isonomia já realizou Encontros Regionais dos Pós-98 na Bahia e no Espírito Santo, onde estiveram presentes representantes dos pós-98 da ANABB.
O próximo Encontro será em Maringá, inaugurando os Encontros Regionais dos Pós-98 da ANABB, que acontecerão por todo o país.
Paula Goto
Coordenadora do GT Isonomia da ANABB
Entendemos que, dentre as vias possíveis, as principais são via institucional, através do diálogo BB/entidades representativas, via executivo, para que se revoguem as resoluções 09 e 10 do DEST que permitiram o desmantelamento do plano de carreira no BB e via parlamentar. Nesta última, o principal esforço é pela aprovação do PL 6259/05, de autoria do deputado Daniel Almeida, do PC do B da Bahia.
Os representantes estiveram presentes na Comissão de Trabalho no dia 10 de março, quando o projeto foi retirado da pauta de votação a pedido de seu relator, deputado Eudes Xavier, do PT do Ceará.
O deputado recebeu os representantes dos pós-98 e demais entidades no dia 16 de março para tratar sobre a matéria, prometendo colocar o projeto para votação o mais rápido possível.
A nós, cabe a grande mobilização para que a matéria seja não somente colocada em pauta para votação, mas, principalmente e acima de tudo, para que o resultado desta votação nos seja favorável.
Neste sentido o Movimento Nacional pela Isonomia já realizou Encontros Regionais dos Pós-98 na Bahia e no Espírito Santo, onde estiveram presentes representantes dos pós-98 da ANABB.
O próximo Encontro será em Maringá, inaugurando os Encontros Regionais dos Pós-98 da ANABB, que acontecerão por todo o país.
Paula Goto
Coordenadora do GT Isonomia da ANABB
quinta-feira, 11 de março de 2010
PL Isonomia Retirado de Pauta
Em presença na Comissão de Trabalho nesta quarta, o sentimento de frustração dos funcionários foi geral quando o presidente da Comissão, deputado Alex Canziani, do PTB do Paraná, anunciou a retirada de pauta do PL 6259/05, de autoria do deputado Daniel Almeida (PCdoB/Ba), o Projeto de Lei da Isonomia, a pedido do deputado Eudes Xavier, do PT do Ceará, também relator do projeto e cujo parecer já havia sido favorável.
A alegação é de que o núcleo do trabalho do PT havia pedido mais uma semana para equalizarem informações, sendo que o deputado se comprometeu a recolocar a matéria para votação na próxima semana e realizar uma reunião com entidades representativas dos funcionários para uma conversa na terça-feira.
Percebemos, com tudo isso, o quanto precisamos aumentar as nossas mobilizações com vistas a fazer o grande movimento por pressão social. Estivéssemos em mais funcionários no dia, talvez tivessem pensado mais antes de retirarem a matéria de votação.
E, pior, colocada a matéria em votação, precisamos da amarração dos votos dos deputados. Neste sentido, disponibilizo relação dos e-mails dos deputados para que possamos manifestar nossos desejos pela aprovação do PL6259/2005.
dep.alexcanziani@camara.gov.br
dep.andreiazito@camara.gov.br
dep.danielalmeida@camara.gov.br
dep.edgarmoury@camara.gov.br
dep.emiliafernandes@camara.gov.br
dep.eudesxavier@camara.gov.br
dep.fernandonascimento@camara.gov.br
dep.geraldopudim@camara.gov.br
dep.goretepereira@camara.gov.br
dep.juliodelgado@camara.gov.br
dep.lucianocastro@camara.gov.br
dep.luizcarlosbusato@camara.gov.br
dep.manueladavila@camara.gov.br
dep.mauronazif@camara.gov.br
dep.paulobornhausen@camara.gov.br
dep.paulopereiradasilva@camara.gov.br
dep.paulorocha@camara.gov.br
dep.pedrohenry@camara.gov.br
dep.sabinocastelobranco@camara.gov.br
dep.sergiomoraes@camara.gov.br
dep.thelmadeoliveira@camara.gov.br
dep.vanessagrazziotin@camara.gov.br
dep.vicentinho@camara.gov.br
dep.wilsonbraga@camara.gov.br
Paula Goto
Coordenadora GT Isonomia na ANABB
A alegação é de que o núcleo do trabalho do PT havia pedido mais uma semana para equalizarem informações, sendo que o deputado se comprometeu a recolocar a matéria para votação na próxima semana e realizar uma reunião com entidades representativas dos funcionários para uma conversa na terça-feira.
Percebemos, com tudo isso, o quanto precisamos aumentar as nossas mobilizações com vistas a fazer o grande movimento por pressão social. Estivéssemos em mais funcionários no dia, talvez tivessem pensado mais antes de retirarem a matéria de votação.
E, pior, colocada a matéria em votação, precisamos da amarração dos votos dos deputados. Neste sentido, disponibilizo relação dos e-mails dos deputados para que possamos manifestar nossos desejos pela aprovação do PL6259/2005.
dep.alexcanziani@camara.gov.br
dep.andreiazito@camara.gov.br
dep.danielalmeida@camara.gov.br
dep.edgarmoury@camara.gov.br
dep.emiliafernandes@camara.gov.br
dep.eudesxavier@camara.gov.br
dep.fernandonascimento@camara.gov.br
dep.geraldopudim@camara.gov.br
dep.goretepereira@camara.gov.br
dep.juliodelgado@camara.gov.br
dep.lucianocastro@camara.gov.br
dep.luizcarlosbusato@camara.gov.br
dep.manueladavila@camara.gov.br
dep.mauronazif@camara.gov.br
dep.paulobornhausen@camara.gov.br
dep.paulopereiradasilva@camara.gov.br
dep.paulorocha@camara.gov.br
dep.pedrohenry@camara.gov.br
dep.sabinocastelobranco@camara.gov.br
dep.sergiomoraes@camara.gov.br
dep.thelmadeoliveira@camara.gov.br
dep.vanessagrazziotin@camara.gov.br
dep.vicentinho@camara.gov.br
dep.wilsonbraga@camara.gov.br
Paula Goto
Coordenadora GT Isonomia na ANABB
segunda-feira, 8 de março de 2010
Projeto de Lei da Isonomia será votado nesta quarta
O Projeto de Lei da Isonomia, PL 6259/05, de autoria do deputado Daniel Almeida (PCdoB/Ba), entrará na pauta de votação na Comissão de Trabalho, Administração e Serviço Público (CTASP), nesta quarta, 10 de março.
O relator do projeto, deputado Eudes Xavier (PT/CE), já deu o parecer favorável e o presidente da comissão, deputado Alex Canziani (PTB/PR, encaminhou para pauta com prioridade.
Os funcionários da Diretoria de Tecnologia, em conjunto com o grupo Isonomia, Novos Bancários, Pós-98 e Bancos Incorporados da ANABB, organizam um grande debate para esta terça, 09 de março, a partir das 16:00h, no auditório da Tecnologia, com a presença do deputado Daniel Almeida, como parte das mobilizações para a aprovação do projeto.
Paralelamente, haverá uma ampla divulgação durante esta terça, nos principais prédios do BB em Brasília, para que os funcionários compareçam em massa na Comissão de Trabalho na quarta, cujo local de funcionamento será no anexo II, Plenário 12, com início pela manhã, às 09:30h.
Aprovado, o projeto segue para a Comissão de Finanças e Tributação (CFT), depois para a Comissão de Constituição e Justiça (CCJ) e segue para o senado, onde passará por duas comissões. De lá o projeto segue para sanção pelo presidente Lula.
Esperamos contar com a presença de todos para fazer avançar nossa luta em defesa da Isonomia!
Paula Goto
Coordenadora do Grupo Isonomia na ANABB
O relator do projeto, deputado Eudes Xavier (PT/CE), já deu o parecer favorável e o presidente da comissão, deputado Alex Canziani (PTB/PR, encaminhou para pauta com prioridade.
Os funcionários da Diretoria de Tecnologia, em conjunto com o grupo Isonomia, Novos Bancários, Pós-98 e Bancos Incorporados da ANABB, organizam um grande debate para esta terça, 09 de março, a partir das 16:00h, no auditório da Tecnologia, com a presença do deputado Daniel Almeida, como parte das mobilizações para a aprovação do projeto.
Paralelamente, haverá uma ampla divulgação durante esta terça, nos principais prédios do BB em Brasília, para que os funcionários compareçam em massa na Comissão de Trabalho na quarta, cujo local de funcionamento será no anexo II, Plenário 12, com início pela manhã, às 09:30h.
Aprovado, o projeto segue para a Comissão de Finanças e Tributação (CFT), depois para a Comissão de Constituição e Justiça (CCJ) e segue para o senado, onde passará por duas comissões. De lá o projeto segue para sanção pelo presidente Lula.
Esperamos contar com a presença de todos para fazer avançar nossa luta em defesa da Isonomia!
Paula Goto
Coordenadora do Grupo Isonomia na ANABB
quarta-feira, 3 de fevereiro de 2010
Uma Visão de Liberdade
Considerando o aumento da violência nos espaços rurais e urbanos, a sociedade tem se manifestado de forma crescente nas mobilizações em prol da paz.
A luta pela paz no mundo é incessante e diz respeito a diversos fatores, como tolerância, respeito, amizade e amor entre os povos e as pessoas.
Entendemos que, em nossa sociedade, a paz em sua plenitude só é possível com justiça social e defendemos a dignidade da pessoa humana como condição da própria humanidade.
É notório o envolvimento apaixonado do funcionalismo do BB nas ações sociais, desde os Comitês de Campanha Contra a Fome, de Betinho, passando por uma diversidade de atuações de seu voluntariado, até o engajamento político na luta por transformações sociais.
Lutando pela paz com justiça social e inclusão é que chegamos ao projeto "Visão de Liberdade", desenvolvido através de estudos de comitês multidisciplinares, Universidade, Penitenciária Estadual de Maringá, Conselho de Segurança do Município e sociedade.
O Projeto "Visão de Liberdade" visa contribuir para a reinserção social dos apenados através de sua valorização pelo trabalho e envolvimento em projetos sociais em que possam contribuir igualmente para a inclusão social de outros, de forma a perceber a sua importância na sociedade a partir da percepção de sua importância na vida das pessoas com deficiência visual.
No caso, os internos da Penitenciária Estadual de Maringá desenvolvem trabalhos voltados para pessoas com deficiência visual, reproduzindo livros didáticos para o ensino fundamental e médio. Eles realizam sua digitação em braile, trabalham suas figuras em alto relevo e produzem livros falados.
Após prontos, os materiais são distribuídos para a Universidade de Lisboa, em Portugal e para 129 municípios brasileiros, bastando a escola realizar o cadastramento no site do MEC para receber o material, que é dirigido para a educação de pessoas com deficiência visual.
Através de nossa participação na ANABB como representantes dos pós-98 solicitamos para o projeto "Visão de Liberdade" os recursos necessários para a ampliação da quantidade de obras reproduzidas e de apenados atendidos, contribuindo, desta forma, para a inclusão social das pessoas com deficiência visual e das pessoas em situação de vulnerabilidade social.
O Projeto "Visão de Liberdade" é uma referência internacional e contou, por ocasião da solenidade de entrega dos recursos, realizada no no dia 29 de janeiro de 2010 nas instalações do Projeto, com a participação de diversas lideranças e entidades do funcionalismo, em uma verdadeira oficina para o intercâmbio de informações e a troca de experiências no universo da "Família Banco do Brasil".
Além das diversas entidades parceiras do projeto, participaram do evento Antonio Sérgio Longhini, Gerente Geral da Agência Paiçandu (PR), a Vice-Presidenta de Relações Institucionais da ANABB, Elaine Michel, o Diretor de Comunicação da Associação dos Antigos Funcionários do Banco do Brasil (AAFBB), Paulo Daltro, o Presidente da Associação dos Funcionários Aposentados e Pensionistas do Pará (AFABB), Eduardo Pontes, o Presidente do Sindicato dos Bancários de Maringá, Claudecir de Oliveira Souza e os diretores do sindicato Vanderlan Polsaque, Israel Lobo e Antonio Luiz de Jesus.
Paula Goto e Rosinéia Diana Balbino
Representantes dos Pós-98 na ANABB
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